Le secteur des services à l’énergie connaît une nouvelle étape majeure avec l’annonce d’une opération stratégique impliquant un acteur de premier plan.
Un projet de cession d’une filiale spécialisée dans l’installation et la maintenance d’équipements essentiels pour les particuliers suscite l’attention, tant par son envergure que par les enjeux sociaux et industriels qu’il soulève.
Cette transaction, qui mobilise des milliers de salariés en France et à l’international, s’inscrit dans une dynamique de transformation profonde du paysage énergétique européen. Les négociations exclusives en cours pourraient redéfinir l’avenir de ce marché clé.
Les raisons de la cession d’Engie Home Services
Engie poursuit sa stratégie de recentrage sur ses activités principales d’énergéticien et d’accélération dans la transition énergétique. Après la vente d’Equans en 2022, le groupe a engagé la cession d’Engie Home Services (EHS), sa filiale spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de chauffage et de climatisation.
Cette décision s’inscrit dans une volonté de se concentrer sur le développement des énergies renouvelables et d’optimiser son portefeuille d’activités.
Engie a ainsi lancé un processus de recherche d’acquéreurs pour EHS, aboutissant à des négociations exclusives avec Latour Capital, dans l’objectif d’assurer la pérennité de la filiale tout en répondant aux attentes du marché et des actionnaires.
Le profil d’Engie Home Services et les enjeux de la transaction
Engie Home Services, acteur majeur de l’installation, de l’entretien et du dépannage des équipements thermiques, emploie près de 5 000 collaborateurs, dont plus de 4 500 en France et environ 430 en Belgique et en Italie.
En 2023, la filiale a généré un chiffre d’affaires de 524 millions d’euros. La cession à Latour Capital soulève d’importants enjeux industriels et sociaux, notamment en matière de maintien de l’emploi et de continuité des services.
Le projet industriel porté par Latour Capital promet de renforcer le développement d’EHS tout en garantissant des engagements sociaux conformes aux standards du groupe, dans un contexte de consultation active des représentants du personnel.
Le déroulement des négociations et le rôle des parties prenantes
La phase de négociation exclusive entre Engie et Latour Capital s’est ouverte après une mise en concurrence avec plusieurs candidats, dont Fnac-Darty. Ce processus, amorcé au printemps 2024, s’accompagne d’une consultation obligatoire des instances représentatives du personnel, soucieuses des garanties sociales et de l’avenir des salariés.
Engie insiste sur la solidité du projet industriel proposé par Latour Capital, qui a su convaincre face à la concurrence. La finalisation de la cession est prévue d’ici la fin du premier semestre 2026, sous réserve de l’aboutissement des discussions et de l’avis des partenaires sociaux.
Cette étape clé vise à sécuriser la transition tout en préservant les intérêts des collaborateurs et de la filiale.
Réactions syndicales, garanties sociales et perspectives post-cession
L’annonce de la vente d’EHS à Latour Capital a suscité de vives inquiétudes du côté des syndicats, en particulier la CGT, qui a interpellé les parlementaires sur les risques pour l’emploi et les conditions de travail.
Engie assure que le projet de reprise s’accompagne de garanties sociales conformes à ses exigences, notamment en matière de maintien des effectifs et de dialogue social.
Les marchés financiers saluent cette opération, le titre Engie ayant progressé de 40 % depuis le début de l’année. Pour les salariés, l’avenir reste incertain malgré les engagements affichés, tandis que Latour Capital promet de soutenir le développement d’EHS et la continuité de ses activités sur le territoire.